知识星球推荐:小团队管理笔记

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星球概况:

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星主李舟安,8年创业者,前大厂HR,《组织发展手册》作者。

在这里发布的内容,包括:战略、经营、文化、组织、招人、激励、培养等方面的心得方法论,为了保证内容的质量,这里只有我的分享,不开放评论区,在星球上也暂时不回答。需要互动,请加我个人微信:hrgozhouan

为什么小团队管理笔记星球值得你加入?

请看我2022年年度朋友圈合集:https://mp.weixin.qq.com/s/e–MspwT6eXRWzpbeKhuzw这篇文章被各路大佬转载过很多次,相信也会对你很有启发。

管理在于实践,学习完之后记得自我分析自我总结,然后去实践,否则学那么多也没有用处。

精选主题预览:

【结束语】

过去一年,舟安更新了365篇小团队管理笔记。

如约完成交付,感谢各位支持!

下面有几个问题,可能是你比较关心的

01

问:365篇之后,还会更新吗?

答:这个专栏是收费专栏,如约交付365篇之后,不再更新。

01

问:还想看新的内容怎么办?

答:期待第二季,主题是《CEO的创业笔记》

03

问:从今天开始之后,之前的内容都还能看吗?

答:只要知识星球的APP还存在,内容永久可回看。

04

问:很喜欢舟安的笔记…


【 加餐03 】没有所谓的正确答案

1、最后一期,我想说:没有正确答案,未来无人知晓;

2、小团队的管理从来不在清晰的因果之中。最频繁的时刻多来自于随机和未知。好的坏的无序发生,才是管理整个牌局中最接近真实的部分;

3、我们更应该重视的是:执行力和动手力。

4、当下这个环境,你几乎可以在互联网上找到95%以上管理的方法和技巧,方法就是这个方法…


【 加餐02 】小团队的三观

1、小团队的三观,就是一种叙事方式;

2、它和电影的叙事一样,我们可以把小团队的三观,也看作是一部电影;

3、从主角出现那一刻开始,身体中就带有父母身上的基因,基因就是你三观的初稿。然后你的成长环境,会给你的初稿上,打上很多注解;

4、我们会形成一定的自我意识,我们一直在寻找「我…

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