偏内向的人适合做产品经理吗

适合。关键是想不想做和如何做的问题。

内向的人做产品经理，可能会遇到一些挑战，比如意识、思考和沟通。

在工作的一些阶段，人并没有主动的工作意识，是被动接受工作的分配，内向的人习惯退缩到自己的空间，这方面应该注意。产品经理的职责天然就需要一种主动负责的意识，及早认识到这一点非常重要。产品经理是产品小组里面最希望做成这个产品的人，他才会推动团队各个成员的工作，去调集相关资源，解决各种问题。

内向的人善于思考，但可能会过度思考。产品经理的职责是收集需求，调研规划和设计一个产品，产品是由具体范围的。所以要求，要有逻辑的，系统的，结构化的思考。建议是把思考输出为文档，写文档可以更好的帮助思考，反复修订文档，是个细致且独立的工作，也符合内向人的工作偏好。一句话，思考要有输出产物，要有范围，文档可以帮助实现。这里要有个预期，文档不是一次写完的，经常需要20次甚至更多的修订。

内向的人在面对面沟通中会耗散精力，不是一件舒服的事情。应对的方法有，转化沟通方式，比如文字沟通，对于必须的当面沟通，要做好提前的准备，甚至有文字的大纲底稿，帮助达到沟通结果。

都说人生如戏，人一辈子有很多个角色，子女，学生，父母，丈夫，妻子，员工，老板等等，只要你明白了一个角色所需要具备的属性，可以通过有意识的学习，锻炼去具备这些属性，没有适合不适合，只有你愿不愿意，用不用心。很多喜剧演员，私底下并不是搞笑的人，甚至还有些抑郁，但不妨碍他成为一个出色的喜剧演员。所以用心去“演”好某个职位，使自己具备产品经理所需要的属性，跟性格无关。

偏内向的人也可以成为优秀的产品经理，因为产品经理的职责并不仅限于与人交往，还包括了分析用户需求、设计产品方案、制定产品策略等方面。事实上，内向的人可能更加善于独立思考、深入分析问题、细致地制定计划，这些都是产品经理所需要的重要技能。

当然，作为一个产品经理，与团队和用户进行有效的沟通和协作也是至关重要的，因为产品经理需要与其他团队成员、用户、合作伙伴等进行频繁的沟通和协作。但是，即使是偏内向的人，也可以通过提高自己的沟通和人际交往能力来克服这方面的挑战。

最重要的是，无论个人的性格如何，都应该根据自己的兴趣和能力来选择适合自己的职业道路。如果一个内向的人对于产品经理这个职业感兴趣，并且拥有相关的技能和知识，那么他们完全可以成为一名优秀的产品经理。

如果你在求职且有方向，请勇敢迈出第一步。