偏内向的人适合做产品经理吗

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偏内向的人适合做产品经理吗

适合。关键是想不想做和如何做的问题。

内向的人做产品经理,可能会遇到一些挑战,比如意识、思考和沟通。

在工作的一些阶段,人并没有主动的工作意识,是被动接受工作的分配,内向的人习惯退缩到自己的空间,这方面应该注意。产品经理的职责天然就需要一种主动负责的意识,及早认识到这一点非常重要。产品经理是产品小组里面最希望做成这个产品的人,他才会推动团队各个成员的工作,去调集相关资源,解决各种问题。

内向的人善于思考,但可能会过度思考。产品经理的职责是收集需求,调研规划和设计一个产品,产品是由具体范围的。所以要求,要有逻辑的,系统的,结构化的思考。建议是把思考输出为文档,写文档可以更好的帮助思考,反复修订文档,是个细致且独立的工作,也符合内向人的工作偏好。一句话,思考要有输出产物,要有范围,文档可以帮助实现。这里要有个预期,文档不是一次写完的,经常需要20次甚至更多的修订。

内向的人在面对面沟通中会耗散精力,不是一件舒服的事情。应对的方法有,转化沟通方式,比如文字沟通,对于必须的当面沟通,要做好提前的准备,甚至有文字的大纲底稿,帮助达到沟通结果。


都说人生如戏,人一辈子有很多个角色,子女,学生,父母,丈夫,妻子,员工,老板等等,只要你明白了一个角色所需要具备的属性,可以通过有意识的学习,锻炼去具备这些属性,没有适合不适合,只有你愿不愿意,用不用心。很多喜剧演员,私底下并不是搞笑的人,甚至还有些抑郁,但不妨碍他成为一个出色的喜剧演员。所以用心去“演”好某个职位,使自己具备产品经理所需要的属性,跟性格无关。


偏内向的人也可以成为优秀的产品经理,因为产品经理的职责并不仅限于与人交往,还包括了分析用户需求、设计产品方案、制定产品策略等方面。事实上,内向的人可能更加善于独立思考、深入分析问题、细致地制定计划,这些都是产品经理所需要的重要技能。

当然,作为一个产品经理,与团队和用户进行有效的沟通和协作也是至关重要的,因为产品经理需要与其他团队成员、用户、合作伙伴等进行频繁的沟通和协作。但是,即使是偏内向的人,也可以通过提高自己的沟通和人际交往能力来克服这方面的挑战。

最重要的是,无论个人的性格如何,都应该根据自己的兴趣和能力来选择适合自己的职业道路。如果一个内向的人对于产品经理这个职业感兴趣,并且拥有相关的技能和知识,那么他们完全可以成为一名优秀的产品经理。

如果你在求职且有方向,请勇敢迈出第一步。

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